Dentro de una empresa u organización, hay personas que rigen ciertas órdenes para facilitar el proceso de actividades y estructurar la comunicación. De hecho, estas personas llevan un puesto como líder en ciertas actividades, ¿has oído hablar sobre los diferentes tipos de liderazgo?
Estos se refieren a los estilos y enfoques que cada líder utiliza para guiar a sus equipos o seguidores hacia el logro de metas o resultados específicos. ¿Te interesa este tema? ¡Bienvenido al blog de la mejor Universidad privada en México!
👉 Los 6 tipos de liderazgo más comunes dentro de una organización
Existen muchos tipos de liderazgo que se pueden implementar dentro de una organización para desarrollar el capital humano; sin embargo, hoy descubrirás los 6 tipos de liderazgo más comunes. ¡Sigue leyendo!
🌟 1. Liderazgo autocrático o autoritario
¡Seguramente ya has oído hablar de este tipo de liderazgo!, si no es el caso, uno de los ejemplos más evidentes que pertenece a este tipo de liderazgo sería Adolf Hitler. ¿Sabías que este líder autocrático esperaba total obediencia de sus seguidores?
Así es, de hecho, este tipo de liderazgo ejerce el poder a través de recompensas y castigos y se caracteriza por la centralización de la autoridad y la toma de decisiones unilaterales.
¡Ahora lee el siguiente tipo de liderazgo!
🌟 2. Liderazgo democrático o participativo
Aquella persona que inspira o provoca la admiración de su público, pertenece a este tipo de liderazgo; el líder tiende a involucrar a los empleados de rango inferior en la toma de decisiones. ¿Te suena Barack Obama o Nelson Mandela? Ellos son ejemplos perfectos de líderes democráticos.
Además, este tipo de líder es quien alienta a la participación a la hora de decidir acerca de los procedimientos, objetivos, metas de trabajo, etc. ¡Entre más unidos, más fuertes!
🌟 3. Liderazgo liberal o laissez-faire
Laissez-faire se traduce del francés como dejar hacer y hace referencia a un líder que ofrece libertad absoluta a los integrantes de la organización, de modo que no interviene. Es todo lo contrario al liderazgo autoritario, porque de autoritario, ¡no tiene nada! Este tipo de liderazgo puede resultar efectivo, únicamente si todos los miembros del equipo tienen mucha experiencia o iniciativa.
🌟 4. Liderazgo burocrático
¿Seguir normas y reglas estrictas? En eso exactamente se basa este tipo de liderazgo. El líder burocrático se enfoca en la eficiencia y la estandarización de los procesos. También espera que sus colaboradores sigan al pie de la letra los reglamentos impuestos. ¿Muy estricto, no te parece?
Sin embargo, este tipo de líder puede ser apropiado este tipo de liderazgo cuando existen riesgos de seguridad, Max Weber es un ejemplo concreto de este tipo de liderazgo.
🌟 5. Liderazgo carismático
¡Inspirar y motivar es todo lo que busca este tipo de líder para conseguir metas! De hecho, Martin Luther King Jr. es un gran referente de este tipo de líder, ya que logró inspirar a sus seguidores, gracias a su personalidad y habilidades carismáticas.
Este tipo de líder sabe perfectamente cómo comunicarse consiguiendo admiración y entusiasmo de parte de su público, además lucha por ideales con los que se identifica en conjunto a su equipo. ¿Y tú, te identificas con este tipo de liderazgo?
🌟 6. Liderazgo transformacional:
¡El último, pero no menos importante! Elon Musk y Steve Jobs forman parte del liderazgo transformacional. Este busca lo contrario a estabilidad, ya que se va a aferrar a cambios y nuevas ideas. Dicho esto, este liderazgo se enfoca en la transformación de la organización y sus miembros. El líder transformacional inspira a través de su visión, así como el líder carismático; sin embargo, prioriza los beneficios del grupo antes que el beneficio propio
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Fuentes consultadas:
1. https://psicologiaymente.com/coach/tipos-de-liderazgo
2. https://www.lifeder.com/tipos-liderazgo/
3. https://www.liderazgo.co/tipos-liderazgo/
